Corporate Dynamics, een nieuwe bedrijfsstrategie voor de 21ste eeuw
..Indien wij doorgaan met de 20ste eeuwse bedrijfsfilosofie die er slechts op gericht is om effecienter en beter te produceren, zullen wij vroeger of later tot de conclusie komen dat nieuwe opkomende economieen zoals China en India dit altijd net iets beter zullen kunnen doen, simpelweg omdat ze 'goedkoper' zijn.
Daarom help ik bedrijven en organisaties om een Transformatieproces in te gaan waarbij zowel de bedrijfscultuur als interactie met klanten zich gaat richten op Creativiteit en het daaruit ontstane intellectuele eigendom, in plaats van 'controle' vanuit het systeem dat zich alleen richt op verbetering van efficiency..'
(Ray van den Bel, Corporate Dynamics Strateeg)
Nieuwe Waarden
De 21ste eeuw kenmerkt zich door de opkomst van een nieuwe economie waarbij 'oude' waarden langzaam aan plaatsmaken voor een economie gebaseerd op nieuwe waarden waarbij zelfontplloinging van het Individu als Waarde centraal staat.
Bedrijven en personen die deel uitmaken van die verandering hebben vaak grote moeite de juiste 'nieuwe waardes' te herkennen en te stimuleren.
Gebruik van Nieuwe Media (web 2.0 en web 3.0) voor Corporate Dynamics
Het gaat niet alleen om herkenning en stimulering van de nieuwe Waarden, maar vooral om de Creativiteit waaruit deze moet ontstaan. Deze is overal, in ieder bedrijf, in ieder individu. Het vergt echter vaak een andere cultuur of persoonlijke instelling om deze te ontdekken en juist in te zetten voor uw bedrijf. Dat noemen we Corporate Dynamics.
Via een gericht programma dat in stappen uw Corporate Dynamics onderzoekt worden web 2.0 netwerken (zoals sociale media toepassingen) en web 3.0 virtuele omgevingen ingezet als hulpmiddel om deze te vinden en te analyseren.
In een vervolgfase worden de stappen tot verbetering en transformatie geformuleerd om uw Corporate Dynamics aan te laten sluiten bij uw online klanten en hun persoonlijke interactiewensen. Daarbij wordt het ON Netwerk & Communicatie-model gehanteerd en werk ik met u samen vanuit mijn E-ROI Model© om op basis van feiten en echte opbrengsten (ROI) voor u de juiste strategische internet-weg voor de toekomst in te slaan..
De 21ste eeuw kenmerkt zich door de opkomst van een nieuwe economie waarbij 'oude' waarden langzaam aan plaatsmaken voor een economie gebaseerd op nieuwe waarden waarbij zelfontplloinging van het Individu als Waarde centraal staat.
Bedrijven en personen die deel uitmaken van die verandering hebben vaak grote moeite de juiste 'nieuwe waardes' te herkennen en te stimuleren.
Gebruik van Nieuwe Media (web 2.0 en web 3.0) voor Corporate Dynamics
Het gaat niet alleen om herkenning en stimulering van de nieuwe Waarden, maar vooral om de Creativiteit waaruit deze moet ontstaan. Deze is overal, in ieder bedrijf, in ieder individu. Het vergt echter vaak een andere cultuur of persoonlijke instelling om deze te ontdekken en juist in te zetten voor uw bedrijf. Dat noemen we Corporate Dynamics.
Via een gericht programma dat in stappen uw Corporate Dynamics onderzoekt worden web 2.0 netwerken (zoals sociale media toepassingen) en web 3.0 virtuele omgevingen ingezet als hulpmiddel om deze te vinden en te analyseren.
In een vervolgfase worden de stappen tot verbetering en transformatie geformuleerd om uw Corporate Dynamics aan te laten sluiten bij uw online klanten en hun persoonlijke interactiewensen. Daarbij wordt het ON Netwerk & Communicatie-model gehanteerd en werk ik met u samen vanuit mijn E-ROI Model© om op basis van feiten en echte opbrengsten (ROI) voor u de juiste strategische internet-weg voor de toekomst in te slaan..
